异类:不一样的成功启示录(新版) (格拉德威尔系列)

这是一本难以用寥寥数语加以概括的奇书。很初出版于2008年的本书，其中很多理论今天已广为人知，如“10000小时理论”，智力与情商的博弈。作者以其奇妙的观察视角，风趣的语言，层层递进的巧妙论述，从族群、个体、家庭、文化等角度追溯“成功”的神秘起源。行文抽丝剥茧，读来如侦探小说一般酣畅淋漓。掩卷而思，书中强烈且富戏剧性的事例冲击着我的神经，引出数条线索，发散开去。譬如不同家庭代表了不同的社会群体，并带来各具差异的教育，影响某些“人性”（比如情商）。除此以外还有很多值得玩味的要点，其范畴已远超“成功学”这一领域，揭示了更广阔的社会学现象。
尤其在当今“成功学”泛滥，新生代家长不断对教育进行反思的背景下，这本书有它独特的意义。

《异类》带我们走进了成功人士的世界，意外揭开一连串令人惊异的统计结果：英超联赛大多数球员都在9月至11月出生；比尔?盖茨和史蒂夫?乔布斯都生于1955年；纽约很多著名律所的开创者竟都是犹太人后裔，并且其祖辈大多在纽约服装行业谋生。为什么会出现这种情况？原因在于：英超球员的注册时间是每年9月，在同龄球员中，9月出生的人实际上比8月出生的人几乎大了一岁，一岁之差对他们的职业生涯影响巨大；1955年前后正是计算机革命时期，出生太早，无法拥有个人电脑，而出生太晚，计算机革命的时机又被别人占去……因此，那些奇才异类得感谢机遇的眷顾。另外，他们的成功还需要上辈人的文化熏陶，与文化传承息息相关：中国人的数学优势得益于中国人种植水稻的勤劳精神和汉字读音的简洁明了；20世纪90年代初韩国较高的飞机失事率，也是由韩国上下级之间过于严格的等级制度造成的。
　　怪才格拉德威尔告诉我们，如果没有机遇和文化、环境因素，即便是智商超过爱因斯坦，也只能做一份平庸的工作。
　　《异类》带领我们找到了成功的根源，发现了更深刻的成功契机，也为社会变革带来新的启示。