极简关系：职场成功，你需要处理好这四种关系

22岁被辞退，43岁却当上Amazon（中国）副总裁，没背景、没资源，他凭什么？

是因为他明白：专业知识固然重要，但懂得如何玩转四维职场关系才是关键！

张思宏，一个具有魅力的职场人，用世界500强企业里3年连跳5级的职场经历告诉你——如何处理好人际关系，跑赢自己的职场马拉松。

罗辑思维督学、益策教育创始人兼总裁李发海，

蛋壳公寓执行董事长、糯米网创始人沈博阳，

智慧云创始合伙人、小村资本合伙人陈雪频，

小红书创始人瞿芳，联袂推荐。

领英280万粉丝共同见证。

美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。

本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。